新旧の尊重

いつの時代も、新しいものと古いものはでてくるものである。

生まれ変わるということもそうだけれど、今までのことを否定せず、これからのことを否定せず、どちらも肯定するにはお互いが尊重し合えなければできないことなのです。

そしてそれは古いものや新しいものの、どちらかだけに付加がかかってはいけないのです。

古いものは新しいもののために無理をして、新しくなろうとしてもそう簡単に古い価値観から抜け出すことはできません。しかし、新しいものは無理をしなくても新しい価値観を創造していくことができるのです。

同じく、新しいものは無理をして古いものを理解することはできませんが、古いものは無理をしなくても古い価値観を活かしていくことができるのです。

温故知新というものは、古きを温めてという書き方をします。

これは、古いものを否定するのではなく古いものを活かそうとする発想でもあるのです。

つまりは、古いものが活かせるからこそ新しいものを取り入れることができる。古いものを否定せず、古いものの能力や古いものの普遍的なものを活用することでより一層、新しいものが引き立たされていくのだと思います。

私はこれが分からず、古いものをどう新しくすることなどにとても心を砕きました。しかしよくよく観直せば、新しいものに古いものが合流する、新しいものが自由に羽ばたける時代がやってくるように古いものは古いものを活用するように促していくことが大切であったのです。

古きを温めるのは、古きものの方が先で古きものがそれを正しく活用するからこそ新しきものがそれを生まれ変わらせることができるのだと思います。

新しいことは今までを否定することではありませんし、それを拒絶することでもありません。

ないものねだりではなく、あるもの探し、足るを知るという観点がそれを打開するでしょう。
新旧交代を正しくするためには、まず何よりも互いの尊敬が必要です。

尊敬するというのは、御互いの価値観を無理に押し付けるのではなく、御互いの価値観を上手く活かし合おうという観点が入るのです。そしてそこに信が入ってきます。

これからもう一度、やり直すプロジェクトもありますが温故知新は尊敬と尊重からを基盤としまず自分から刷新していこうと思います。

  1. コメント

    古きものと新しいものがお互いに活かされ合って新しい価値観が出来上がるという事について、今までは古いものが新しくなることが新しい価値観の創造であると感じていました。しかし、その新旧の間にある尊敬・尊重・協力というようなプロセスの中で新しい価値観がお互いから作り上げられるのだという事を読み、自分自身の中ではあまりイメージしていなかった考え方でした。また、どちらが自然かと考えたときに、古きが新しくなるのではなく、新旧が融合する関係性にあるのではないかと感じます。改めてその観点から自分自身を会社に活かしていきたいと思います。

  2. コメント

    自分の人生を振り返っても、過去に様々な出来事があり今を生きる事が出来ています。それを考えても過去の積み重ねの結果、今こうして仕事や周りの仲間と大切な時間を過ごすことが出来ています。今会社が新たな価値観を世の中に打ち出そうとしている中で、自分に何が必要なのかを考えると新しい価値観を先ずは否定しないという事だと思います。新しい価値観ですのでもちろん自分の中で理解したりするのは難しい事かもしれません。しかしだからと言って否定するのは間違いだと感じています。自分の中で受け入れる素直さ、そしてそれに合わせようという気持ちを常に持ち続けていきたいと思います。

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